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您的位置：首页 > 人才中心 > 人才中心■人才战略
■给你一个空间，让你尽情挥洒自己的才情；
■给你一段时间，让你充分展示自我的风采；
■给你一个支点，让你撬起一片事业的新天地。河山成立至今，随着公司的不断发展，对“ 人才 ”的需求也变得越来越渴望。
我们始终认为，当今激烈的市场竞争，其实就是“ 人才 ”的竞争。因此“ 以人为本 ”一直成为我们最基本的工作原则，也是我们成功的发展到今天的一个重要因素。
在引进人才方面，我们建立了一整套完善的“ 激励机制 ”，以吸引各方面优秀的人才加盟，并为他们提供良好的发展空间。工作中，重奖那些大胆提出合理化建议，为公司带来经济效益的优秀员工。 在用人上，我们不拘一格，本着“ 因人施用、充分发挥特长 ”的原则，不断充实我们的技术和干部队伍。 除此之外，公司非常重视后备力量的培养，定期组织各项专业培训，以提高企业员工的自身素质和专业技能。 在团队建设方面，我们提倡奉献及团队合作精神，以期达到“ 共同进步、共享丰盛 ”的目标。同时，公司努力做好员工的后勤保障工作，以解除员工的后顾之忧。如：办理各项保险等。
总之，河山公司将本着“ 以人为本 ”的原则，大胆借鉴先进的管理经验，不断完善各项机制，在工作中充分体现员工的自身价值，增强企业凝聚力，提高员工爱岗敬业精神，使我们在激烈的市场竞争中得以蓬勃兴旺的发展。
招聘信息职位名称招聘人数工作地点岗位职责岗位要求质检部部长1上海质检部全面工作1、大专以上学历，机械设计或化工机械专业。 2、具有三年以上泵阀厂工作经验。 3、熟练使用电脑。 4、良好的沟通能力，有团队合作精神。 5、熟悉泵阀的设计、制造、试验等相关知识者优先。6、40岁以内。7.懂ISO9001工作程序. 待遇面谈。设计工程师2上海泵阀设计、销售部技术支持1、大专以上学历，机械设计或化工机械专业。 2、具有三年以上阀门设计开发经验。 3、英语良好，熟练使用AUTOCAD。 4、良好的沟通能力，有团队合作精神。 5、熟悉泵阀设计、制造、试验等相关知识者优先。6、40岁以内。